forum

corporate

news/blog

English

li_alerts

lidc

li_gc

__cf_bm

JSESSIONID

bcookie

bscookie

lang

The domain name 'www.linkedin.com' uses the commercial generic top-level domain (.com) and includes subdomain 'www'. Its registrable label 'linkedin' stretches across 8 characters containing three vowels alongside five consonants. It segments into 2 words: linked, in. Average segment length settles at four characters. No strong language cues emerged from the frequency lists.

loginCsrfParam

session_redirect

session_key

session_password

controlId

pageInstance

html/3a/7f/3a7f495c-a668-4658-b521-466a6a198b6f.html.gz

default-src 'none'; connect-src 'self' *.licdn.com *.linkedin.com cdn.linkedin.oribi.io dpm.demdex.net/id lnkd.demdex.net blob: accounts.google.com/gsi/ linkedin.sc.omtrdc.net/b/ss/ v.clarity.ms/collect *.microsoft.com *.adnxs.com *.tealiumiq.com login.microsoftonline.com bat.bing.com www.google.com google.com adservice.google.com pagead2.googlesyndication.com td.doubleclick.net www.googletagmanager.com www.googleadservices.com ad.doubleclick.net googleads.g.doubleclick.net; script-src 'report-sample' 'sha256-th47JTnh6tX15SUn/I+GGmsOSXpa7dh5Skner77gxlY=' 'sha256-SSoodjUD3LGm2FfFCVHGqEb8D4UM3OOigidT2UKDcYg=' 'sha256-cKTgdnmO6+hXd85a9wKg1effVfVzenUAtUCyOKY9bQE=' 'sha256-DwtT8+ZZKpxH9pqZNAmJ3GdbLAh5SsYaXR3omTXPCns=' 'sha256-sV9jZa797T0QWBzcU/CNd4tpBhTnh+TFdLnfjlitl28=' 'sha256-aa/Q8CRBDSqTQbCIyioPhZaz+G+dbPyu7BzsjInEmiU=' 'sha256-THuVhwbXPeTR0HszASqMOnIyxqEgvGyBwSPBKBF/iMc=' 'sha256-zTIusdVJJeXz9+iox2a+pdDglzbpRpFVRzEwvW4AONk=' 'sha256-iC8MPqNLw0FDnsBf4DlSkFLNTwhkI85aouiAEB819ic=' 'sha256-2EqrEvcPzl8c6/TSGVvaVMEe7lg700MAz/te4/3kTYY=' 'sha256-y5uW69VItKj51mcc7UD9qfptDVUqicZL+bItEpvVNDw=' 'sha256-DatsFGoJ8gFkzzxo47Ou76WZ+3QBPOQHtBu9p9b3DhA=' 'sha256-k95cyM8gFgPziZe5VQ2IvJvBUVyd5zFt2CokIUwqdHE=' 'sha256-PyCXNcEkzRWqbiNr087fizmiBBrq9O6GGD8eV3P09Ik=' 'sha256-RFqsjmAF1N5LnfpaHFvPqFlVkeIS/DtTAFor+JjJJVc=' 'sha256-2SQ55Erm3CPCb+k03EpNxU9bdV3XL9TnVTriDs7INZ4=' 'sha256-S/KSPe186K/1B0JEjbIXcCdpB97krdzX05S+dHnQjUs=' 'sha256-9pXOIwF4N0gPltLd3AI69lkCjSC2H/Eb3sc5zdmUyYU=' 'sha256-jou6v/Nleyzoc+LXktAv1Fp8M807dVVxy7E/yzVljHc=' 'sha256-6E4e/3dSvj/8JZT2S2yR91mspqM6MyOpKl5lrhHsZa8=' 'sha256-JfJ82reKxtqugVbfRGw/O/1x1Lm1I09rHueXSwvbRws=' 'sha256-BbV1i75oYRtLtfDWs7tnA8QLF5EOO1dVHKL0prVd/fQ=' 'sha256-3woF8BZ54TeXM+czaH3aXoaJsVpiamuAKFsXDykAR/Q=' 'sha256-vIfNcKb8ixJg1cfJIoNNYjWcm0lezj1/XpUNFiZyVsU=' 'sha256-cLsHUHFgT/VGX04cZrJ9xgm4HbzTR7ptutkxK+7BlMk=' 'sha256-BwU8jMnQYUhjOpsDVABpfddV/DlP1ZYrFcTumYw7x54=' 'sha256-wz6ika9i3WU3bpUPdhYDZeO/NrDQniDyiscN0LWnyaY=' 'sha256-3RIGhhApBii1KY+aW1xk7kFyoQY8vSVE5DfT7E9SJUc=' static.licdn.com static-exp1.licdn.com static-exp2.licdn.com static-exp3.licdn.com platform.linkedin.com platform-akam.linkedin.com platform-ecst.linkedin.com platform-azur.linkedin.com snap.licdn.com www.google.com/recaptcha/enterprise.js www.gstatic.com/recaptcha/releases/ www.googletagmanager.com/gtag/js www.googleadservices.com/pagead/ www.google.com/pagead/ googleads.g.doubleclick.net/pagead/ adservice.google.com/pagead/ pagead2.googlesyndication.com/pagead/ www.googletagmanager.com/gtag/destination merchantpool1.linkedin.com/mdt.js; img-src data: blob: * android-webview-video-poster:; font-src data: *; style-src 'self' 'unsafe-inline' static.licdn.com static-exp1.licdn.com static-exp2.licdn.com static-exp3.licdn.com; media-src 'self' *.licdn.com *.lynda.com; worker-src 'self' blob: static.licdn.com static-exp1.licdn.com static-exp2.licdn.com static-exp3.licdn.com; frame-src 'self' www.youtube.com/embed/ www.youtube-nocookie.com/embed/ lnkd.demdex.net smartlock.google.com accounts.google.com player.vimeo.com *.linkedin.com www.slideshare.net *.megaphone.fm *.omny.fm *.sounder.fm msit.powerbi.com app.powerbi.com linkedin.github.io *.licdn.com *.adnxs.com acdn.adnxs-simple.com radar.cedexis.com edge-auth.microsoft.com flo.uri.sh play.vidyard.com www.google.com/recaptcha/ aat-acr-web-prod.azurewebsites.net *.fls.doubleclick.net www.googletagmanager.com td.doubleclick.net li.protechts.net *.xlgmedia.com *.px-cloud.net merchantpool1.linkedin.com; frame-ancestors 'self' *.www.linkedin.com:*; manifest-src 'self'; report-uri https://www.linkedin.com/security/csp?f=gg

default-src 'none'; connect-src 'self' *.licdn.com *.linkedin.com cdn.linkedin.oribi.io dpm.demdex.net/id lnkd.demdex.net blob: accounts.google.com/gsi/ linkedin.sc.omtrdc.net/b/ss/ v.clarity.ms/collect *.microsoft.com *.adnxs.com *.tealiumiq.com login.microsoftonline.com bat.bing.com www.google.com google.com adservice.google.com pagead2.googlesyndication.com td.doubleclick.net www.googletagmanager.com www.googleadservices.com ad.doubleclick.net googleads.g.doubleclick.net; script-src 'report-sample' 'sha256-th47JTnh6tX15SUn/I+GGmsOSXpa7dh5Skner77gxlY=' 'sha256-SSoodjUD3LGm2FfFCVHGqEb8D4UM3OOigidT2UKDcYg=' 'sha256-cKTgdnmO6+hXd85a9wKg1effVfVzenUAtUCyOKY9bQE=' 'sha256-DwtT8+ZZKpxH9pqZNAmJ3GdbLAh5SsYaXR3omTXPCns=' 'sha256-sV9jZa797T0QWBzcU/CNd4tpBhTnh+TFdLnfjlitl28=' 'sha256-aa/Q8CRBDSqTQbCIyioPhZaz+G+dbPyu7BzsjInEmiU=' 'sha256-THuVhwbXPeTR0HszASqMOnIyxqEgvGyBwSPBKBF/iMc=' 'sha256-zTIusdVJJeXz9+iox2a+pdDglzbpRpFVRzEwvW4AONk=' 'sha256-iC8MPqNLw0FDnsBf4DlSkFLNTwhkI85aouiAEB819ic=' 'sha256-2EqrEvcPzl8c6/TSGVvaVMEe7lg700MAz/te4/3kTYY=' 'sha256-y5uW69VItKj51mcc7UD9qfptDVUqicZL+bItEpvVNDw=' 'sha256-DatsFGoJ8gFkzzxo47Ou76WZ+3QBPOQHtBu9p9b3DhA=' 'sha256-k95cyM8gFgPziZe5VQ2IvJvBUVyd5zFt2CokIUwqdHE=' 'sha256-PyCXNcEkzRWqbiNr087fizmiBBrq9O6GGD8eV3P09Ik=' 'sha256-RFqsjmAF1N5LnfpaHFvPqFlVkeIS/DtTAFor+JjJJVc=' 'sha256-2SQ55Erm3CPCb+k03EpNxU9bdV3XL9TnVTriDs7INZ4=' 'sha256-S/KSPe186K/1B0JEjbIXcCdpB97krdzX05S+dHnQjUs=' 'sha256-9pXOIwF4N0gPltLd3AI69lkCjSC2H/Eb3sc5zdmUyYU=' 'sha256-jou6v/Nleyzoc+LXktAv1Fp8M807dVVxy7E/yzVljHc=' 'sha256-6E4e/3dSvj/8JZT2S2yR91mspqM6MyOpKl5lrhHsZa8=' 'sha256-JfJ82reKxtqugVbfRGw/O/1x1Lm1I09rHueXSwvbRws=' 'sha256-BbV1i75oYRtLtfDWs7tnA8QLF5EOO1dVHKL0prVd/fQ=' 'sha256-3woF8BZ54TeXM+czaH3aXoaJsVpiamuAKFsXDykAR/Q=' 'sha256-vIfNcKb8ixJg1cfJIoNNYjWcm0lezj1/XpUNFiZyVsU=' 'sha256-cLsHUHFgT/VGX04cZrJ9xgm4HbzTR7ptutkxK+7BlMk=' 'sha256-BwU8jMnQYUhjOpsDVABpfddV/DlP1ZYrFcTumYw7x54=' 'sha256-wz6ika9i3WU3bpUPdhYDZeO/NrDQniDyiscN0LWnyaY=' 'sha256-3RIGhhApBii1KY+aW1xk7kFyoQY8vSVE5DfT7E9SJUc=' static.licdn.com static-exp1.licdn.com static-exp2.licdn.com static-exp3.licdn.com platform.linkedin.com platform-akam.linkedin.com platform-ecst.linkedin.com platform-azur.linkedin.com snap.licdn.com www.google.com/recaptcha/enterprise.js www.gstatic.com/recaptcha/releases/ www.googletagmanager.com/gtag/js www.googleadservices.com/pagead/ www.google.com/pagead/ googleads.g.doubleclick.net/pagead/ adservice.google.com/pagead/ pagead2.googlesyndication.com/pagead/ www.googletagmanager.com/gtag/destination merchantpool1.linkedin.com/mdt.js; img-src data: blob: * android-webview-video-poster:; font-src data: *; style-src 'self' 'unsafe-inline' static.licdn.com static-exp1.licdn.com static-exp2.licdn.com static-exp3.licdn.com; media-src 'self' *.licdn.com *.lynda.com; worker-src 'self' blob: static.licdn.com static-exp1.licdn.com static-exp2.licdn.com static-exp3.licdn.com; frame-src 'self' www.youtube.com/embed/ www.youtube-nocookie.com/embed/ lnkd.demdex.net smartlock.google.com accounts.google.com player.vimeo.com *.linkedin.com www.slideshare.net *.megaphone.fm *.omny.fm *.sounder.fm msit.powerbi.com app.powerbi.com linkedin.github.io *.licdn.com *.adnxs.com acdn.adnxs-simple.com radar.cedexis.com edge-auth.microsoft.com flo.uri.sh play.vidyard.com www.google.com/recaptcha/ aat-acr-web-prod.azurewebsites.net *.fls.doubleclick.net www.googletagmanager.com td.doubleclick.net li.protechts.net *.xlgmedia.com *.px-cloud.net merchantpool1.linkedin.com; frame-ancestors 'self' *.www.linkedin.com:*; manifest-src 'self'; report-uri https://www.linkedin.com/security/csp?f=gd

default-src 'none'; frame-ancestors 'none'; form-action 'none'

Sign in with Google Button

b06afe5d1a9853b5a343b7118b9c641a78004921d38b002349b102727437771b

d29b2e8c15cd91d75188507c59caca192adb5668f0b1b1549b960475d342775e

9b4ee259dba330297213fb2a7986c0e9cd9fdbbaa3745ebdfce48d891f09f297

50ac89001e4be40fa411b118ace23a04ef324f94f201fbefce266f54c00a02a0

c12c53d8eedb2cb8f57c513bc921032597d7ba29e858c9a383846bec82ecf1e9

3aea2efa28a6c1ce964301fc7264ac01a38b63d2b98f65f53e3877157249ec0c

558c0f6a2158ef899ef359a00921f628042f838af4d5cb9f78a8f4955c6d0041

25f27cdab78ac6daae8156df446c3f3bfd71d4b9b5234f6b1ee7974b0bdb470b

a90ecb8b51ffa13446ff5d3240be539004fc81c86de9ef85236074f5f9a1a226

pageKey

robots

bingbot

linkedin:pageTag

locale

Jobbland.se | 2,292 followers on LinkedIn. Ett nytt sätt att hitta – Jobbland.se | Jobbland – ett nytt sätt att hitta.
Framtidens arbetsliv, samlat på ett ställe.
Sveriges moderna karriärplattform för både ambitiösa talanger och arbetsgivare som vill ligga steget före.

description

https://media.licdn.com/dms/image/v2/C4D0BAQFCaWqEqEbhvA/company-logo_200_200/company-logo_200_200/0/1668767884243/jobbland_logo?e=2147483647&v=beta&t=VPvFgpUzNpJ9aApJdTmW1BtIW2kXzCCot0czLwux_XE

twitter:card

twitter:site

twitter:title

twitter:description

twitter:image

clientSideIngraphs

html/3a/7f/3a7f495c-a668-4658-b521-466a6a198b6f_nodriver.html.gz

Jobbland.se | LinkedIn

MarkMonitor Inc.

LINKEDIN.COM

Abuse

Google LLC

GOOGLE


          function getDfd() {let yFn,nFn;const p=new Promise(function(y, n){yFn=y;nFn=n;});p.resolve=yFn;p.reject=nFn;return p;}
          window.lazyloader = getDfd();
          window.tracking = getDfd();
          window.impressionTracking = getDfd();
          window.ingraphTracking = getDfd();
          window.appDetection = getDfd();
          window.pemTracking = getDfd();
          window.appRedirectCompleted = getDfd();
        

Varje månad svarade Region Västmanland på hundratals löneförfrågningar. Det var inte hållbart i längden. 

De tog ett modigt beslut: att bli den första regionen i Sverige att publicera lönerna öppet. 

"Vi ville både öka transparensen och minska hanteringen av förfrågningar. Detta var en åtgärd som gjorde att vi sparade tid och samtidigt kunde ge medarbetarna direkt tillgång till den information de ville ha," berättar HR direktör Annika Tjernström.

När lönerna blev publicerade kom reaktionerna direkt. 

Chefer behövde förklara löneskillnader när medarbetare plötsligt kunde se sin plats i lönestrukturen. Men med tydliga kriterier och samma information till alla ökade tilliten.

"När man vet att lönesättningen är rättvis och transparent skapar det förtroende bland medarbetarna."

Annika Tjernström uppmanar alla som funderar på att publicera löner öppet att göra det.

"Flera av mina kollegor i andra regioner är redan i startgroparna. Det handlar om att skapa en mer öppen och rättvis arbetsplats, och inom offentlig sektor har vi en lång tradition av att vara transparenta med information."


Här är hennes bästa tips:

👉 Spara tid och resurser: Genom att offentliggöra löner sparar ni tid som annars hade gått åt till att hantera individuella förfrågningar.

👉 Öka transparensen: Att vara öppen med löner och löneprocesser skapar en rättvisare arbetsplats och ökar förtroendet.

👉 Tydliggör syftet: Förklara varför du gör det och vilken nytta det innebär för både arbetsgivare och arbetstagare.

👉 Förbered chefer och medarbetare: Se till att alla är förberedda på de förändringar som kan komma, och ge dem verktygen att förklara lönebeslut och lönekriterier på ett tydligt sätt.

Läs hela intervjun här: https://lnkd.in/d_v32NFn

#transparens

Ett enklare sätt att hitta

Tänk om du kunde söka jobb genom att bara… berätta vad du vill ha?

Nu kan du det! 

Idag lanserar vi Josi, Sveriges enklaste AI-drivna jobbsökningstjänst.

Du berättar om dina önskemål och Josi guidar dig till jobb som matchar vem du är, hur du vill jobba och vad som är viktigt för dig.

För att jobbsökning borde handla mer om människor och mindre om filter.

Testa själv: https://lnkd.in/dT4GQ3Hg


Att söka jobb är en utmaning och för Anastasia Sidera blev det en riktig prövning.

Efter att ha arbetat i flera år på en arbetsplats där hon trivdes, men där omstruktureringar och uppsägningar förändrade arbetsklimatet, valde hon att börja söka nya möjligheter. 

Men det som skulle vara en positiv förändring blev snart en frustrerande resa.

"När du redan har ett jobb och vill hitta något nytt känns det faktiskt som den bästa situationen. Då kan du vara kräsen, välja och vraka." 

Men så blev inte verkligheten. 

"Men när jag såg mina kollegor med samma erfarenhet och utbildning som mig få nya jobb direkt, då började jag undra om något var fel." 

På två månader skickade hon 70 ansökningar.

Nästan alla möttes av automatiska svar.

Ingen feedback. Ingen förklaring.

"Jag började undra om mitt namn på något sätt påverkade hur min ansökan togs emot. Samma erfarenhet och samma utbildning som mina gamla kollegor, men ändå fick jag inget gensvar. Efter ett tag började jag ifrågasätta om det verkligen var en slump att jag inte gick vidare."

🗞️ Läs intervjun: https://lnkd.in/dXDe9FBy 


Har du varit med om något liknande?

Lennart Johansson är utvecklaren som tidigt blev uppslukad av AI-verktygen som nu transformerar hela tech-branschen. 

Nu bygger han framtidens sätt att söka jobb i Sverige med ett tydligt mål: skapa en plattform som gör skillnad.

“Vi kan inte lösa problemet med arbetslösheten i Sverige själva, men vi kan göra vad vi kan för både talanger och arbetsgivare.” 

För Lennart handlar AI inte bara om att skapa tekniska lösningar, det handlar om att använda det för att hjälpa människor och förändra arbetsmarknaden på riktigt. 

“Att söka jobb ska vara en respektfull process, alla förtjänar det.”

Visionen är ambitiös:

“Jag vill skapa en plattform som är ännu mer självklar än LinkedIn i Sverige. Med lokal närvaro och en förståelse för hur den svenska arbetsmarknaden faktiskt fungerar. En plats där både talanger och arbetsgivare hittar varandra på riktigt. En tjänst som inte bara följer utvecklingen, utan formar den.” 

Läs intervjun med Lennart här: https://lnkd.in/d65K3mfb

Hur tror du att AI kommer att förändra jobbsökandet och arbetsmarknaden de kommande åren?

 Det moderna arbetslivet kräver mer än gamla processer. Snart visar vi ett annat sätt.

 👉 Få uppdateringen direkt: https://lnkd.in/dJ3ZQqNP 

"Nu gäller det för arbetsgivarna att våga släppa sargen. Att hålla fast vid processer byggda för gårdagens verklighet innebär en konkret affärsrisk när talangjakten hårdnar. Låt oss bygga en arbetsmarknad där tekniken hjälper oss se bortom ytan. Det är hög tid att sluta anställa papper och börja anställa människor." 

Anita Rae, arbetsmarknadschef på Jobbland.se och Jobbsafari uppmanar till att ersätta CV:n och personliga brev med mer effektiva matchningsprocesser. 

🗞️ Läs debatten i Expressen: https://lnkd.in/dVprRkPc 

Håller du med? 

#CV #personligtbrev #rekrytering 

Nytt år = nytt sätt att hitta jobb

Välkommen 2026! Det är något nytt på väg in i jobbsökning 👀

👉 Missa inte: https://lnkd.in/dJ3ZQqNP

Det här önskar vi oss av arbetsmarknaden 2026

Ett nytt år står för dörren, och arbetsmarknaden har fortfarande mycket att förändra. Många jobbsökare har redan gjort sin del – de har uppdaterat sina CV:n, lärt sig nya verktyg och tänkt om kring vad de vill jobba med. Men trots det hamnar många fortfarande utanför arbetsmarknaden. 

Här är några viktiga punkter för en arbetsmarknad som måste förändras:

🎁 Snabbare vägar tillbaka till arbete

🎁 Flexibilitet inte längre ett "nice-to-have"

🎁 Ju fler perspektiv desto bättre – för alla

🎁 Både unga och seniora måste få ta plats

🎁 Tydligare rekryteringsprocesser där varje kandidat får svar

🎁 Kompetensutveckling när det behövs

🎁 Se företagshälsa som mer än friskvård

🎁 Visa hur ni jobbar hållbart

🎁 Låt er kultur visa hur ni jobbar och hur ni lyckas

🎁 Rekrytering bortom "post and pray"

🎁 Lönetransparens är ett måste – inga hemligheter längre

Läs mer och se vad som verkligen behövs för att skapa en arbetsmarknad för framtiden: https://lnkd.in/dzS3U8nQ 

Vad tror du är den viktigaste förändringen som behövs för att skapa en bättre arbetsmarknad? Berätta i kommentarerna!

Tänk dig ett jobb där du jobbar en dag om året. 

Du har en flexibel arbetsplats – du jobbar från takåsar, skorstenar och vardagsrum. Du har inga möten, inga utvecklingssamtal och inga KPI:er att tänka på (förutom att alla barn ska få julklappar och i tid). Men vad tjänar jultomten egentligen? 

Här listar vi vad Amatör-tomten, Extraknäcks-tomten och den inhyrda tomten får för lön. 

För original-jultomten hoppas vi att lönen är bra och att han har OB- och trängseltillägg (skorstenar), samt ett rejält friskvårdsbidrag för att återhämta sig. Oavsett vad man tjänar som taxitomte eller själva jultomten är en sak säker: du gör alla glada. 

Läs: https://lnkd.in/g-QyeKWf 

God jul! 🎅 

Ett nytt sätt att hitta kommer snart

Du förtjänar ett smartare sätt att söka jobb. Vi är strax där.

 💌 Anmäl dig för att få veta först: https://lnkd.in/dJ3ZQqNP 

Jobbland – ett nytt sätt att hitta.
Framtidens arbetsliv, samlat på ett ställe.
Sveriges moderna karriärplattform för både ambitiösa talanger och arbetsgivare som vill ligga steget före. 
Vi gör det enklare att navigera i arbetslivet – med lediga jobb, röster från verkligheten, branschtrender, lönestatistik och handfasta råd för att utveckla både karriär och organisation.
För arbetsgivare gör vi det enklare att hitta rätt talang idag och imorgon. Med expertis inom strategisk employer branding, datadriven rekrytering och innovativa digitala matchningstjänster kopplar vi samman människor med jobb de älskar – och skapar framgång för organisationer och samhällen, lokalt som globalt.

Jobbland är en del av Duunitori Group, Inom Duunitori Group ingår Keeparo – House of Employer Branding, Jobbsafari.se och Allalöner.se

Requests	IP Address	Location	AS Autonomous System
22	2.19.126.201	Frankfurt am Main, Hesse, Germany	AS20940Akamai International B.V.
17	66.102.1.84	Germany	AS54113
17	2.18.64.197	Germany	AS8075
17	13.107.246.44	Germany	AS20940
17	2.18.64.221	Germany	AS396982
17	146.75.122.133	Frankfurt am Main, Hesse, Germany	AS54113FASTLY
17	104.18.41.41	United States	AS13335CLOUDFLARENET
124	7	-	-

Security Scan Report: www.linkedin.com

Summary

AI Security Verdict

Safe Website

Safety Factors

Details

Screenshot

Page Load Overview

Language Analysis

Primary Language

Detection Details

Website Classification

Primary Category

All Detected Categories

Detected Features

Domain & IP Information

Detected Technologies9

Content Similarity HashesFor malware variant detection

TLSH (Trend Micro Locality Sensitive Hash)

ssdeep (Context Triggered Piecewise Hashing)

sdhash (Similarity Digest Hashing)

Image Hashes

Perceptual Hashes

Other Hashes

Scan History